Maaş danışığı niyə vacibdir?
Araşdırmalar göstərir ki, maaş danışığı aparan namizədlər ilk təklifdən ortalama 10-20% daha yüksək maaş alır. Azərbaycanda bu danışıqdan imtina etmək adət halına gəlsə də, bu trend dəyişir.
Danışığa necə hazırlaşmaq olar
- Bazarı araşdırın: BirJob-da oxşar vəzifələrin maaş aralığını müşahidə edin. LinkedIn Salary, Glassdoor-dan istifadə edin.
- Rəqəminizi bilin: Minimum qəbul edəcəyiniz maaşı müəyyən edin. Həmin rəqəmdən 15-20% yuxarıdan başlayın.
- Dəyərinizi əsaslandırın: Keçmiş nailiyyətlər, bacarıqlar, sertifikatlar, bazar dəyəri.
Danışıqda işlədə biləcəyiniz ifadələr
- "Araşdırmama görə bu vəzifə üçün bazar maaşı X-Y aralığındadır. Öz təcrübəm nəzərə alındıqda Z AZN gözləyirəm."
- "Bu rəqəm üzərində çalışmaq mümkündürmü?"
- "Maaş elastik deyilsə, əlavə istirahət günü və ya peşəkar inkişaf büdcəsi mümkündürmü?"
Nə zaman danışmaq lazımdır?
Maaş danışığını ilk müsahibədə deyil, rəsmi təklif aldıqdan sonra aparın. "Maaş gözləntiləriniz nədir?" sualına isə diapazonla cavab verin: "X ilə Y arasında düşünürəm, lakin bütün təklifi nəzərə almaq istərdim."
Maaşdan başqa nə danışmaq olar
- Uzaqdan iş günləri
- Tibbi sığorta
- Korporativ öyrənmə büdcəsi
- İllik bonuslar
- Erkən performans icmalı
Unutmayın: danışıq etməmək sizin əlinizdə olan ən böyük itki ola bilər. Hər "xeyr" sizi "bəli"yə yaxınlaşdırır.